ДЛЯ БИЗНЕСА / ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ

Психологические консультации для сотрудников компании

Индивидуальные психологические консультации для сотрудников и руководителей по корпоративной программе — очно и онлайн.

Рабочая нагрузка не существует отдельно от жизни. Профессиональная поддержка помогает сотрудникам разбираться со стрессом, эмоциональным истощением, конфликтами и личными кризисами в конфиденциальном формате.

Индивидуально·Конфиденциально в пределах закона·По согласованной программе
Психологические консультации для сотрудников компании — Наталья Зенцова

Не все сложности заметны в рабочих показателях

Человек может выполнять задачи и одновременно переживать тревогу, бессонницу, семейный кризис или эмоциональное истощение. Не каждый готов обсуждать это с руководителем или коллегами. Но возможность своевременно обратиться к квалифицированному специалисту может стать значимой частью корпоративной системы заботы о сотрудниках.

Это не инструмент контроля персонала.

Программа психологической поддержки предоставляет доступ к индивидуальным консультациям в понятных организационных условиях. Это не оценка профессиональной пригодности.

НАПРАВЛЕНИЯ

С какими запросами обращаются

Программа не ограничивается вопросами рабочего стресса. Сотрудник может обратиться с личной или семейной проблемой, даже если она не связана напрямую с работой. Направления соответствуют профилю частной практики Натальи Зенцовой и подбираются с учётом квалификации конкретного консультанта.

Работа и коммуникации
01
Стресс, выгорание и перегрузка

Хроническое напряжение, эмоциональное истощение, снижение работоспособности, трудности восстановления, бессонница на фоне стресса.

02
Руководители и собственники

Высокая ответственность, психологическая нагрузка, сложные решения, личные кризисы и зависимое поведение, которое может долго оставаться незаметным при внешней профессиональной успешности.

03
Конкуренция, конфликты и напряжение в команде

Психологические последствия жёсткой конкуренции, соперничество между коллегами, страх потерять позицию, переживание несправедливости, зависть, конфликты и трудности выстраивания профессиональных границ.

04
Сложные переговоры и конфликтные коммуникации

Тревога перед важными переговорами, эмоциональное напряжение при конфликте интересов, трудности отстаивания позиции, реакции на давление и неопределённость. Не заменяет юридическую, финансовую или коммерческую экспертизу.

05
Страх публичных выступлений

Тревога перед выступлением, страх негативной оценки, телесные проявления волнения, избегание презентаций, совещаний и выступлений перед руководством.

Эмоциональное состояние и кризисы
06
Тревога и снижение настроения

Тревожные переживания, апатия, потеря интереса, депрессивные состояния; при необходимости — направление к врачу.

07
Панические атаки и выраженная тревога

Повторяющиеся эпизоды интенсивного страха, учащённое сердцебиение, ощущение потери контроля, страх повторения приступа и избегание ситуаций. При новых или выраженных физических симптомах необходима медицинская оценка для исключения соматических причин.

08
Психологическая травма и ПТСР

Последствия тяжёлых событий, повышенная настороженность, избегание, навязчивые воспоминания, трудности возвращения к привычной жизни. При необходимости — оценка у профильного врача.

Зависимости и РПП
09
Алкогольная, наркотическая и лекарственная зависимость

Потеря контроля над употреблением, сомнения в наличии проблемы, мотивация к изменениям, повторные срывы, психологическая поддержка после лечения и реабилитации. При необходимости — консультация психиатра-нарколога.

10
Игровая зависимость и рискованное поведение

Азартные игры, ставки на спорт, казино, компульсивное участие в рискованных финансовых операциях, включая трейдинг и криптовалюты, когда человек теряет контроль и продолжает вопреки последствиям.

11
Расстройства пищевого поведения и переедание

Эмоциональное и компульсивное переедание, чередование строгих ограничений и срывов, чувство вины после еды, фиксация на весе и внешности. При подозрении на РПП — междисциплинарная оценка и медицинская помощь по показаниям.

Семья и изменения в жизни
12
Созависимость и помощь близким

Чувство вины, гиперконтроль, эмоциональное истощение и нарушенные границы в отношениях с человеком, имеющим зависимость.

13
Семейные и личные кризисы

Конфликты в паре, развод, утрата, одиночество, изменения семейной структуры, сложности в отношениях с близкими.

14
Релокация и адаптация

Переезд, жизнь в другой стране, утрата привычного круга поддержки, изменения идентичности и отношений. Возможность трансграничного онлайн-консультирования уточняется с учётом местных требований.

15
Сложные и сочетанные случаи

Когда одновременно присутствуют зависимость, тревога, психологическая травма, нарушения настроения или семейный кризис. Возможны независимое экспертное мнение, рекомендации по выбору врача, клиники и маршрута дальнейшей помощи — по отдельному согласованию.

Суицидальные мысли и кризисные состояния

Переживание безнадёжности, мысли о смерти или самоубийстве, тяжёлый эмоциональный кризис требуют приоритетной оценки непосредственного риска и индивидуального маршрута помощи. Обычная плановая корпоративная консультация не является экстренной службой.

Программа не обещает круглосуточного кризисного реагирования. Правила конфиденциальности и законные исключения разъясняются заранее.

При непосредственной угрозе жизни обратитесь в экстренные службы
ВАЖНО. Корпоративная программа не означает, что любая проблема решается за одну консультацию или силами одного психолога. При тяжёлой зависимости, опасной отмене веществ, выраженных симптомах РПП, остром кризисе и иных медицинских рисках требуется профильная медицинская или экстренная помощь. Работодатель не получает информацию о характере индивидуального обращения.
ФОРМАТЫ ДОСТУПА

Три варианта подключения

01

Консультации по запросу

Компания согласует определённое число консультаций на период. Сотрудники записываются добровольно по установленной процедуре. Подходит для пилотного запуска.

02

Регулярная поддержка

Компания резервирует согласованный объём консультационных часов в месяц. Можно предусмотреть отдельные окна для руководителей.

03

Комплексная корпоративная программа

Индивидуальные консультации сочетаются с лекциями, тренингами и профилактическими мероприятиями. Для долгосрочной культуры психологического благополучия.

Все варианты — проектные предложения, а не утверждённые тарифы. Стоимость, лимиты, доступность и порядок оплаты согласуются индивидуально.

ПРОЦЕСС

Как проходит консультация

01

Компания подключает программу и сообщает сотрудникам правила доступа.

02

Сотрудник самостоятельно выбирает удобное время через согласованный конфиденциальный канал записи.

03

Перед встречей сотрудник получает информацию о формате, согласиях и границах конфиденциальности.

04

Проводится индивидуальная консультация онлайн или очно, в рамках согласованной длительности.

05

Если требуется продолжение, дальнейший формат обсуждается с сотрудником в пределах лимита или на отдельных условиях.

КЛЮЧЕВОЙ ПРИНЦИП
Работодатель оплачивает программу. Содержание личного разговора принадлежит сотруднику.

Содержание индивидуальных консультаций не передаётся руководителю, HR-службе или коллегам без надлежащего правового основания. Вопросы согласия, обработки персональных данных и исключений, установленных законом, разъясняются участникам до начала работы.

Если организации нужна отчётность, её объём согласуется заранее: например, число использованных консультаций за период без раскрытия личности и содержания обращений, когда такой формат действительно обеспечивает анонимность. При малом числе участников даже агрегированные сведения могут позволить идентификацию, поэтому отчётность проектируется с учётом этого риска.

Участие добровольное. Программа не используется для скрытой оценки, дисциплинарных решений или профилирования сотрудников.

ОРГАНИЗАЦИЯ

Формат и организация

Онлайн

Для распределённых команд и сотрудников в разных городах.

Очно

По согласованию площадки, времени и доступности специалистов.

Руководители

Отдельные временные слоты при необходимости.

Период действия

Пилотный этап, несколько месяцев или годовой договор.

Длительность и количество встреч определяются договором. Индивидуальная консультация Натальи Зенцовой в частной практике — 60 минут, 35 000 ₽. Эта стоимость не является автоматическим корпоративным тарифом: стоимость корпоративных программ рассчитывается отдельно.

Наталья Зенцова — эксперт и команда программы психологической поддержки
ЭКСПЕРТ И КОМАНДА
Наталья Зенцова
Доктор психологических наук, профессор Сеченовского университета, медицинский психолог

Я лично участвую в разработке корпоративной программы и согласованных консультационных форматах. При необходимости и с соблюдением требований к квалификации в проект могут включаться другие профильные специалисты. Их состав и функции определяются до запуска программы.

Моя задача — создать профессионально выстроенный и понятный формат психологической поддержки, который учитывает интересы сотрудника и организационные задачи компании, не смешивая их.

ДЛЯ HR И РУКОВОДСТВА

Что важно знать перед запуском

Что получает организация

Понятный механизм добровольного обращения сотрудников; согласованный бюджет и объём услуг; возможность интегрировать консультации с обучающими мероприятиями; организационную обратную связь в допустимом обезличенном формате.

Чего программа не обещает

Гарантированного снижения текучести, отсутствия выгорания, диагностики персонала для работодателя или решения всех психологических проблем за одну встречу.

ПОДКЛЮЧИТЬ ПРОГРАММУ

Поддержка начинается с доступности

Расскажите, сколько сотрудников работает в организации, какой формат вы рассматриваете и какие задачи хотите решить. Мы подготовим предложение по объёму консультаций, организации записи и условиям взаимодействия.

Запросить корпоративное предложение →